20xx年工作參考總結(jié)市總工會年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 牌子，工會主席亮身份”活動覆蓋面到達(dá)86%?！ ≈σ婪ㄍ七M(jìn)工資集體協(xié)商。修訂了《黑河市推進(jìn)集體合同制度施行彩虹計劃三年規(guī)劃考核標(biāo)準(zhǔn)》，對考核指標(biāo)進(jìn)一步進(jìn)展了細(xì)化和量化。年初，與各縣(市、區(qū))總工會簽訂了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作責(zé)任狀。6月，召開了黑河市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”會議，就推進(jìn)和諧企業(yè)建立、進(jìn)一步落實集體合同制度施行彩虹計劃三年規(guī)劃任務(wù)以及“三方”工作規(guī)劃等征詢題進(jìn)展了研究和討論。啟動了巡回講堂活動，加強(qiáng)對工會干部、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、會談員的培訓(xùn)。6月，召開了全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作嫩江現(xiàn)場會，嫩江縣、五大連池市總工會和嫩江縣冰花啤酒有限責(zé)任公司就開展工資集體協(xié)商工作做了經(jīng)歷介紹，與會人員還深化到嫩江北藥、嫩江縣電業(yè)局、鶴山農(nóng)場實地參觀學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作，全市共簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同1153份，覆蓋企業(yè)2025家，覆蓋率達(dá)100%。截止201x年末，全市國有企業(yè)簽訂工資集體合同142份，覆蓋企業(yè)142家，簽訂率100%。全市非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同1401份，覆蓋企業(yè)1536家，簽訂率92%?！ ≈ι罨瘡S務(wù)公開民主治理工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《企業(yè)民主治理規(guī)定》、《關(guān)于開展會員評議職工之家工作情況自查的通知》，將廠務(wù)公開、會員評議職工之家納入職代會(會員代表大會)。創(chuàng)新工作方式方法，初次建立了16個會員評議職工之家縣級和市級示范點(diǎn)。召開了全市廠務(wù)公開民主治理工作孫吳現(xiàn)場會。指導(dǎo)黑河市郵政儲蓄銀行、黑河市職教中心、黑河市中醫(yī)院召開了職代會。愛輝區(qū)總工會被推薦為全國總工會會員評議職工之家先進(jìn)單位。黑河市總工會被推薦為省級會員評議職工之家先進(jìn)單位。黑河飯店工會被全總評為“典范職工之家”。黑龍江多寶山銅礦工會等3家基層工會被評為省級“典范職工之家”?！ ×?、強(qiáng)基固本，效勞職工，提升工會組織本身建立水平 黑河市工會第四次代表大會成功召開。5月15日至2021日，黑河市工會第四次代表大會及黑河市工會女職工第三次代表大會浩大召開，黑河市人大常委會副主任、市總工會何寶順主席代表黑河市工會第三屆委員會作了題為《圍繞中心，效勞大局，團(tuán)結(jié)發(fā)動廣大職工為實現(xiàn)全面建立小康社會目的建功立業(yè)》的工作報告。大會選舉產(chǎn)生了黑河市總工會第四屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和第三屆女職工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。省總工會王悅?cè)A主席親臨恭喜，市主要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議恭喜指導(dǎo)，大會獲得了圓滿成功?！ W(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神有的放矢。全市各級工會組織職工集中收聽收看了黨的十八大開幕式盛況，傾聽了胡xx同志代表黨的第十七屆中央委員會所作的工作報告。黑河市總工會、愛輝區(qū)總工會召開了座談會，全市各級工會還相繼開展了方式多樣的系列活動喜迎十八大，迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮。北安市總工會舉辦了“喜迎十八大、魅力北安”全市職工書畫展，抒發(fā)了全市職工喜迎黨的十八大成功召開的喜悅心情?！ ￠_展“效勞職工活動”行之有效。黑河市總工會屢次召開黨組會議和主席辦公會研究部署工作，成立了以黑河市人大常委會副主任、市總工會主席何寶順為組長的“面對面、心貼心、實打?qū)嵭诼毠ぴ诨鶎印被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，成立了綜合協(xié)調(diào)組、專題調(diào)研組、宣傳報道組和督導(dǎo)檢查組，確?；顒釉鷮嵱行七M(jìn)。黑河市總工會班子成員帶隊，分成5個工作組深化到全市基層工會開展了大調(diào)研工作，召開座談會廣泛征求基層勞模、工會干部和職工的意見建議，走訪慰征詢困難職工。全市各級工會共組織召開座談會182場，深化企事業(yè)單位939個，慰征詢困難職工和勞模1467人，發(fā)放活動聯(lián)絡(luò)卡5600個。黑河市總工會提出的“五新”總體要求、北安市總工會開展的“三比一爭”立功競賽活動、孫吳縣開展的“為困難職工送健康”活動、嫩江縣總工會開展的“助春耕、送溫和”活動都各具特色，扎實有效。7月，五大連池市總工會組織開展了“五大連池金州情”關(guān)愛留守兒童活動，讓來自五大連池市的30名留守兒童遠(yuǎn)赴大連市金州新區(qū)，探望他們常年在外打工的父母，并與五大連池籍員工進(jìn)展座談?！ 」捉⒎€(wěn)步提升。一是貫徹落實《關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的施行意見》，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，建立學(xué)習(xí)型、效勞型、創(chuàng)新型黨總支。結(jié)合“下礦井、走草原、看林海、到油田、進(jìn)軍營、訪農(nóng)家”等系列主題教育實踐活動，先后組織工會干部參觀了省級愛國主義教育基地“孫吳勝山要塞”、深化多寶山銅礦慰征詢困難職工、參加市直機(jī)關(guān)職工秋季健身活動、“八一”節(jié)期間慰征詢黑河森警支隊官兵等。制定下發(fā)了《黑河市總工會關(guān)于“職能履行好、形象樹立好、干部關(guān)心好”“三好”工會創(chuàng)立考核獎勵方法》，實在關(guān)心工會干部生活福利，關(guān)愛工會干部政治成長。年末，黑河市總工會對所屬市直系統(tǒng)工委、直屬工會標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展了集中檢查。二是進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化治理。制定下發(fā)了《工會財務(wù)會計治理標(biāo)準(zhǔn)化工作考核驗收計劃》，明確了考核驗收的內(nèi)容和目的，確保工會財務(wù)會計治理標(biāo)準(zhǔn)化工作獲得實效。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)監(jiān)管力度，保證工會資產(chǎn)保值增值。與市地稅局就代征工會經(jīng)費(fèi)事宜召開了協(xié)調(diào)會議，并開展了工會經(jīng)費(fèi)(籌備金)費(fèi)源的調(diào)查摸底工作，在《黑河日報》對代征工作的相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)展了宣傳。黑河市總經(jīng)審會開展了對縣(市、區(qū))工會及所屬事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查和監(jiān)視，10—11月，與困難職工幫扶中心組成結(jié)合檢查審計組深化到各縣(市、區(qū))，對中央、省和地點(diǎn)專項資金進(jìn)展了審計檢查。三是按照全市工會干部培訓(xùn)三年規(guī)劃要求，市總工會和各縣(市、區(qū))總工會積極利用全總勞動關(guān)系學(xué)院錄制的教學(xué)光盤和全總遠(yuǎn)程，組織開展了各種工會干部培訓(xùn)活動。同時，積極組織全市工會干部參加全總和省總工會組織的各類培訓(xùn)活動，全市共舉辦培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)工會干部500多人(次)。四是加強(qiáng)工會網(wǎng)絡(luò)信息平臺建立。建立了全市工會網(wǎng)絡(luò)信息平臺，極大地提高了工作效率。加強(qiáng)了全市工會信息員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，黑河市總工會報送的《黑河市采取六項措施加強(qiáng)集體合同和工資集體協(xié)商工作》被全總《工會工作通訊》采納。五大連池市總工會報送的《黑龍江省五大連池市留守兒童赴大連探親》被新華網(wǎng)采納。北安市總工會報送的《北安
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