20xx干部作風(fēng)整頓整改方案(編輯修改稿)
2025-01-17 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一定差距。 ,
(三) 關(guān)心機(jī)關(guān)干部不夠
主要表現(xiàn)在對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少。給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少。談工作的時候多，交流思想的時候少。批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少。對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。
(四) 黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出
面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒。開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少。接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強(qiáng)。端正思想時，開展批評與自我批評少。履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還不夠好。 ,
二、 存在問題的主要原因
(一)對理論
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