20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導班子剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為本的服務(wù)意識有待進一步增強。領(lǐng)導在關(guān)心身邊的每一個人，特別是關(guān)心職工的生活困難、子女升學就業(yè)等方面，人文關(guān)懷不夠。作為領(lǐng)導干部要想他人之所想，急他人之所急。
（三）工作作風需進一步改善 絕大部分人能夠做到盡職盡責、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。如縣城和中心鎮(zhèn)中小學 超大班 問題，山后學校教師*嚴重缺編和山前部分學校教師超編問題，以及學校實驗設(shè)備、圖書資料、體育、音樂器材等非常欠缺的問題，學校食堂、宿舍設(shè)備差等問題，還沒有徹底解決。領(lǐng)導干部應(yīng)深入基層，調(diào)查落實具體情況，并充分利用自已
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