20xx年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為本的服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心身邊的每一個(gè)人，特別是關(guān)心職工的生活困難、子女升學(xué)就業(yè)等方面，人文關(guān)懷不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要想他人之所想，急他人之所急。
（三）工作作風(fēng)需進(jìn)一步改善 絕大部分人能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但是工作不夠主動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對(duì)干部群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決得不夠。如縣城和中心鎮(zhèn)中小學(xué) 超大班 問(wèn)題，山后學(xué)校教師*嚴(yán)重缺編和山前部分學(xué)校教師超編問(wèn)題，以及學(xué)校實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書(shū)資料、體育、音樂(lè)器材等非常欠缺的問(wèn)題，學(xué)校食堂、宿舍設(shè)備差等問(wèn)題，還沒(méi)有徹底解決。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，調(diào)查落實(shí)具體情況，并充分利用自已
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