20xx地方師范院校職業(yè)生涯輔導(dǎo)的現(xiàn)狀及對(duì)策(編輯修改稿)
2025-01-17 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步擴(kuò)招外省籍學(xué)生，生源的綜合性、多樣性有利于學(xué)生整體素質(zhì)的提高，亦對(duì)高校學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作帶來新問題。其中，不少外省籍學(xué)生抱著在廣東找工作的心態(tài)來求學(xué)，這使得本來就激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化，更有學(xué)生為了能留在廣東工作，不惜放棄在家鄉(xiāng)較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。近些年地方院校加大對(duì)外省籍學(xué)生尤其是來自西部地區(qū)學(xué)生的三支一扶等政策宣傳力度，取得明顯成效，但相應(yīng)的引導(dǎo)機(jī)制、宣傳氛圍以及求職觀念引導(dǎo)還有待加強(qiáng)?！ 。ㄋ模┡舐氹[性歧視問題凸顯 地方師范院校女生比例明顯高于男生，女生求職隱性歧視問題凸顯，特別是在職業(yè)崗位設(shè)置上，雖然按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位招聘是不能存在性別歧視的，但是不可否認(rèn)，社會(huì)上仍然或多或少存在隱形的性別歧視，這使得地方師范院校女生職業(yè)發(fā)展選擇時(shí)處于劣勢(shì)，部分女生在遭到隱性歧視后，不是重新振作起來繼續(xù)奮斗，而是自暴自棄，甚至出現(xiàn)各方面條件都很優(yōu)秀的女生因?yàn)殡[性歧視條款不得不放棄自己的職業(yè)追求?！ 《?、職業(yè)生涯輔導(dǎo)問題的原因分析 （一）客觀原因 ，知名度和學(xué)歷層次與中心城市的重點(diǎn)高校客觀上存在差距。與中心城市重點(diǎn)高校相比，地方師范院校的學(xué)生獲得職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、就業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)相對(duì)要少。一些用人單位對(duì)學(xué)校知名度、學(xué)歷、辦學(xué)條件等有限制要求，如對(duì)學(xué)生是否畢業(yè)于211或者985院校有硬性規(guī)定，部分效益好、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的用人單位甚至
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