20xx地方師范院校職業(yè)生涯輔導的現(xiàn)狀及對策(編輯修改稿)
2025-01-17 00:17 本頁面
【文章內容簡介】 步擴招外省籍學生，生源的綜合性、多樣性有利于學生整體素質的提高，亦對高校學生職業(yè)生涯輔導工作帶來新問題。其中，不少外省籍學生抱著在廣東找工作的心態(tài)來求學，這使得本來就激烈的就業(yè)競爭更加白熱化，更有學生為了能留在廣東工作，不惜放棄在家鄉(xiāng)較好的就業(yè)機會。近些年地方院校加大對外省籍學生尤其是來自西部地區(qū)學生的三支一扶等政策宣傳力度，取得明顯成效，但相應的引導機制、宣傳氛圍以及求職觀念引導還有待加強?！ 。ㄋ模┡舐氹[性歧視問題凸顯 地方師范院校女生比例明顯高于男生，女生求職隱性歧視問題凸顯，特別是在職業(yè)崗位設置上，雖然按照相關法律法規(guī)，用人單位招聘是不能存在性別歧視的，但是不可否認，社會上仍然或多或少存在隱形的性別歧視，這使得地方師范院校女生職業(yè)發(fā)展選擇時處于劣勢，部分女生在遭到隱性歧視后，不是重新振作起來繼續(xù)奮斗，而是自暴自棄，甚至出現(xiàn)各方面條件都很優(yōu)秀的女生因為隱性歧視條款不得不放棄自己的職業(yè)追求?！ 《?、職業(yè)生涯輔導問題的原因分析 ?。ㄒ唬┛陀^原因 ，知名度和學歷層次與中心城市的重點高?？陀^上存在差距。與中心城市重點高校相比，地方師范院校的學生獲得職業(yè)指導培訓、就業(yè)輔導培訓等機會相對要少。一些用人單位對學校知名度、學歷、辦學條件等有限制要求，如對學生是否畢業(yè)于211或者985院校有硬性規(guī)定，部分效益好、競爭力強的用人單位甚至
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