20xx在年上半年工作講評(píng)會(huì)上的講話(huà)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)識(shí)論來(lái)說(shuō)，因循守舊就是思想認(rèn)識(shí)沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，落后于時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展，主觀與客觀、認(rèn)識(shí)與實(shí)踐相脫離。從總體上看，我們的干部解放思想、創(chuàng)新機(jī)制的步伐在加快，但還不夠快。必須看到，因循守舊的傾向依然存在。我們不少同志習(xí)慣了用“經(jīng)驗(yàn)決策”代替“科學(xué)決策”，跳不出老套路，舊框框，有的同志有創(chuàng)新的意識(shí)，但在做決策、干工作時(shí)，還是“穩(wěn)”字當(dāng)頭。一是思想上求穩(wěn)，不敢突破條條框框，不敢超越前人他人，不敢涉足未知領(lǐng)域。二是行動(dòng)上求穩(wěn)，無(wú)先例的不肯干，難度大的不愿干，擔(dān)擔(dān)子的不想干，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干。三是作風(fēng)上求穩(wěn)，不當(dāng)“出頭鳥(niǎo)”，怕惹麻煩事，無(wú)原則地一味講究一團(tuán)和氣，隨波逐流。
，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)失去團(tuán)隊(duì)精神，那么它就會(huì)是一盤(pán)散沙，一群烏合之眾，一個(gè)沒(méi)有戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和生存力的集體。我們的干部團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí)還不強(qiáng)，主要表現(xiàn)是：凝聚精神不足，有時(shí)一些同志看問(wèn)題和處理事情只從自我出發(fā)，對(duì)集體事務(wù)自己不關(guān)心，還認(rèn)為其他人在“瞎操心”，事不關(guān)己，高高掛起。利益觀念作怪，生怕?tīng)奚鼈€(gè)人利益，又怕別人搶了風(fēng)頭，防備心理過(guò)重，猜忌妒忌，各搞一套。人際交往冷淡，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的商品交易原則與工作原則混淆，在人際交往中不注重情感的培養(yǎng)，有利則親近，無(wú)利則疏遠(yuǎn)，缺少互幫互助的熱情。參與意識(shí)不夠，覺(jué)得總會(huì)有人做，不靠我一個(gè)，你走你的陽(yáng)關(guān)道，我過(guò)我的獨(dú)木橋。
，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。工作中脫離群眾，方法簡(jiǎn)單，缺乏熱情，敷衍了事，對(duì)群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾”的實(shí)質(zhì)，沒(méi)有把服務(wù)對(duì)象對(duì)我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們從事建設(shè)工作，方方面面涉及民生民利問(wèn)題，各種矛盾層出不窮，一個(gè)很小的問(wèn)題沒(méi)有解釋好或沒(méi)有解決好，就可能會(huì)引起群眾投訴或上訪(fǎng)。因此，我們要切實(shí)在優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)，改
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