20xx勞動法對加班的規(guī)定2(編輯修改稿)
2025-01-16 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如何確定加班費的計算基數(shù)?
如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為amp。ldquo?；竟べYamp。rdquo。、amp。ldquo。崗位工資amp。rdquo。、amp。ldquo。職務工資amp。rdquo。等，應當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以amp。ldquo?；竟べYamp。rdquo。、amp。ldquo。崗位工資amp。rdquo?；騛mp。ldquo。職務工資amp。rdquo。單獨一項作為計算基數(shù)。
如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定amp。ldquo。工資總額amp。rdquo。的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時
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