20xx公司員工手冊(cè)范文(編輯修改稿)
2025-01-16 23:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分五崗，每崗參考教育背景、
工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果、司齡等分A、B、C三等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
崗位職務(wù)等級(jí)基本工資
一崗總經(jīng)理 總工程師
副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)
其它董事會(huì)直接聘任人員A3035檔
B2530檔
C2025檔
二崗總經(jīng)理助理 高級(jí)顧問(wèn)
副總工程師 部門(mén)總監(jiān)
高級(jí)文秘A2530檔
B2025檔
C1520檔
三崗部門(mén)經(jīng)理 高級(jí)(項(xiàng)目
主管程序員、系統(tǒng)分析員、
營(yíng)銷(xiāo)人員、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師等)A2025檔
B1520檔
C1015檔
四崗程序開(kāi)發(fā)人員
工程技術(shù)人員
市場(chǎng)銷(xiāo)售人員高級(jí)文員 會(huì)計(jì)A1520檔
B1015檔
C810檔
五崗文員 庫(kù)管 物流
出納司機(jī) 電工A1015檔
B810檔
C68檔
說(shuō)明：
每檔以RMB100元計(jì)
A等：
* 博士、高工，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于三年
* 本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱(chēng)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于五年
B等：
* 博士、高工，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于一年
* 本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱(chēng)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。司齡不少于二年
* 專(zhuān)科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于五年
C等：專(zhuān)科學(xué)歷以上，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于一年
* 上述每崗各等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，如有特殊情況，一崗職員的工資由董事會(huì)決定，二、三崗職員的工資由總經(jīng)理決定并報(bào)董事會(huì)備案，四、五崗職員的工資由經(jīng)理辦公會(huì)決定，報(bào)請(qǐng)總經(jīng) 理批準(zhǔn)后核發(fā)
* 公司新聘人員，試用期滿(mǎn)后，原則上從各崗位起始檔開(kāi)始支付基本工資。
* 對(duì)于在公司各項(xiàng)考核中成績(jī)優(yōu)異，受到嘉獎(jiǎng)的職員，工資可上浮一檔，對(duì)于成績(jī)不合格、或受到公司處分的職員工資可下浮一檔或重新試用
* 原則上對(duì)公司四、五崗的正式職工在公司工作每滿(mǎn)一年工齡，重新審定一次工資，由經(jīng)理辦公會(huì)決定是否給予升檔。對(duì)于收入達(dá)到或超過(guò)本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總經(jīng)理決定
* 對(duì)于試用期人員，無(wú)論資歷或崗位一律定為4檔(特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)例外)
* 本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室
414支付方式
每月5日現(xiàn)金支付
42福利
421住房：
4211 租房(暫定)
* 條件：對(duì)現(xiàn)時(shí)經(jīng)公司核實(shí)確需解決住房的正式職員(家在西安的單身職工、已婚且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列)可申請(qǐng)集體租房，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理
* 租金支付：公司負(fù)擔(dān)月租金的50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)月租金的50%
* 租房標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù)
* 人員限制：每單間不超過(guò)2人
4212 住房公積金
* 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金，歸職工個(gè)人所有，職工離職時(shí)本息余額一次結(jié)清，退還職工本人
* 住房公積金定向用于：
員工購(gòu)買(mǎi)、建造、大修理自住住房抵押貸款
城市經(jīng)濟(jì)適用住房專(zhuān)項(xiàng)貸款
單位購(gòu)買(mǎi)、建造員工住房專(zhuān)項(xiàng)貸款
* 公積金來(lái)源方式：?jiǎn)T工每月交納其基本工資的5%，公司付給員工月基本工資5%，這筆積金將存入房產(chǎn)服務(wù)公司為個(gè)人所設(shè)的帳戶(hù)中，按規(guī)定備用
* 與公司正式簽約的正式職員有權(quán)申請(qǐng)參加此項(xiàng)計(jì)劃
* 公司5%款項(xiàng)的提取按參加公積金計(jì)劃的年限而定
參 加 年 限提 取 比 例
05年5%
510年10%
1015年15%
1520年20%
2025年25%
2530年30%
422 醫(yī)療合作基金制度
* 基金來(lái)源：%(由財(cái)務(wù)直接從職員工資中扣除)，%作為公司職工月醫(yī)療合作基金。專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)備，專(zhuān)款專(zhuān)用。用完為此。
* 基金管理：由職員選定代表
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