20xx人事勞動和社會保障局上半年工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-16 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使勞動和社會保障助理成為勞動和就業(yè)助理、勞動爭議調(diào)解人、勞動法律監(jiān)視員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險機(jī)構(gòu)工作人員和勞動政策宣傳人員。五是實行分類治理和動態(tài)調(diào)整制度。查明轄區(qū)內(nèi)勞動力資源總量和去向，設(shè)計統(tǒng)計報表，建立長期就業(yè)、中期就業(yè)和短期就業(yè)檔案，實行分類治理，并進(jìn)展動態(tài)調(diào)整，確保轄區(qū)內(nèi)無遺漏或治理遺漏。六是實行空缺申報制度。對轄區(qū)內(nèi)所有行政、業(yè)務(wù)、企業(yè)等單位進(jìn)展逐級深化調(diào)查，記錄人員的在崗和脫產(chǎn)情況，對企業(yè)勞動就業(yè)相關(guān)咨詢題進(jìn)展逐級調(diào)查登記，明確企業(yè)就業(yè)需求，逐步實行脫產(chǎn)申報制度，同意失業(yè)和再就業(yè)人員及時上崗實現(xiàn)再就業(yè)。(二)施行扶持政策發(fā)揮政策作用一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。近年來，區(qū)、街道和社區(qū)一級的勞動和社會保障機(jī)構(gòu)通過招聘會、設(shè)立效勞臺、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、分發(fā)宣傳材料和“心連心卡”
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