20xx三位一體面試自我介紹范文(編輯修改稿)
2025-01-16 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 畫專業(yè)，就是采用筆試。
。面試是學校自主選拔專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié)，通過書面評 審的考生須參加各校組織的綜合測試。綜合測試以考察學生綜合素質(zhì) 為主，職業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑW業(yè)水平、與各高校專業(yè)的契合度為主，根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)需要，有的高校文理科專業(yè)采用面試方式進行，為了規(guī)范考試流程，一般考試過程都會全程視頻及文字記錄。
面試的一般流程：首先考生自我介紹(不超過5分鐘)。其次專家面 試評分(約25分鐘)，專家面試環(huán)節(jié)一般采取單獨面試或者小組討論的 形式。
個人單獨面試又分”。一對一”。和”。一對多”。兩種，由于是特定面 試官對特定學生，所以面試題的個性化和情境化程度較高，有些題目 是針對學生提交的材料量身定制的，有些則是面試互動中追問出來 的。在”。一對多”。模式中，一名考生要同時面對多位教授的問題，對 考生的心理素質(zhì)的考驗要更大。
小組(群體)面試，一般為無領導小組面試?？脊俟伎碱}后，由 小組成員(一般為5至8人)自己組織討論，一般分為個人陳述、小組討 論和總結(jié)陳詞3個環(huán)節(jié)。雖然是”。無領導”。，其實只是”。不指定領導”。， 因為一般總會涌現(xiàn)1~2個”。自發(fā)領導”。，他們或是在陷入膠著時把討論 推向深入，或是在主題偏離時把討論拉回來，表現(xiàn)搶眼，這樣的考生 一般能給面試官以好印象。但是，其中也會有個別學生表現(xiàn)過于強勢， 當作自己的專場，往往會給面試官一個不好的印象。
面試題是組織面試的基本要素，也是考生非常關心的話題。雖然 面試題目具有很強的開放性和綜合性，但我們?nèi)匀豢梢愿鶕?jù)其主要考 查方向，大致歸為以下幾類：
(1)社會現(xiàn)行和時事熱點問題，如浙江工商大學的”。對美國重返 亞洲的看法”。，寧波大學”。你認為小學是否應該叫停奧數(shù)”。
(2)科學素養(yǎng)問題，如浙江中醫(yī)藥大學的”。請說出海市蜃樓的原 理”。，”。請說出近親不能結(jié)婚的原因”。等。
(3)人文素養(yǎng)問題，如浙江工業(yè)大學的”。關于胡適之文的理解和 拓展”。
(4)道
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