20xx三位一體面試自我介紹(編輯修改稿)
2025-01-16 23:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就給出了綜合素質(zhì)測(cè)試的分?jǐn)?shù)，比如浙江理工大學(xué)的動(dòng)畫專業(yè)，就是采用筆試。
。面試是學(xué)校自主選拔專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)書面評(píng) 審的考生須參加各校組織的綜合測(cè)試。綜合測(cè)試以考察學(xué)生綜合素質(zhì) 為主，職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、學(xué)業(yè)水平、與各高校專業(yè)的契合度為主，根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)需要，有的高校文理科專業(yè)采用面試方式進(jìn)行，為了規(guī)范考試流程，一般考試過(guò)程都會(huì)全程視頻及文字記錄。
面試的一般流程：首先考生自我介紹(不超過(guò)5分鐘)。其次專家面 試評(píng)分(約25分鐘)，專家面試環(huán)節(jié)一般采取單獨(dú)面試或者小組討論的 形式。
個(gè)人單獨(dú)面試又分“一對(duì)一”和“一對(duì)多”兩種，由于是特定面 試官對(duì)特定學(xué)生，所以面試題的個(gè)性化和情境化程度較高，有些題目 是針對(duì)學(xué)生提交的材料量身定制的，有些則是面試互動(dòng)中追問(wèn)出來(lái) 的。在“一對(duì)多”模式中，一名考生要同時(shí)面對(duì)多位教授的問(wèn)題，對(duì) 考生的心理素質(zhì)的考驗(yàn)要更大。
小組(群體)面試，一般為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試?？脊俟伎碱}后，由 小組成員(一般為5至8人)自己組織討論，一般分為個(gè)人陳述、小組討 論和總結(jié)陳詞3個(gè)環(huán)節(jié)。雖然是”無(wú)領(lǐng)導(dǎo)”，其實(shí)只是“不指定領(lǐng)導(dǎo)”， 因?yàn)橐话憧倳?huì)涌現(xiàn)1~2個(gè)“自發(fā)領(lǐng)導(dǎo)”，他們或是在陷入膠著時(shí)把討論 推向深入，或是在主題偏離時(shí)把討論拉回來(lái)，表現(xiàn)搶眼，這樣的考生 一般能給面試官以好印象。但是，其中也會(huì)有個(gè)別學(xué)生表現(xiàn)過(guò)于強(qiáng)勢(shì)， 當(dāng)作自己的專場(chǎng)，往往會(huì)給面試官一個(gè)不好的印象。
面試題是組織面試的基本要素，也是考生非常關(guān)心的話題。雖然 面試題目具有很強(qiáng)的開(kāi)放性和綜合性，但我們?nèi)匀豢梢愿鶕?jù)其主要考 查方向，大致歸為以下幾類：
(1)社會(huì)現(xiàn)行和時(shí)事熱點(diǎn)問(wèn)題，如浙江工商大學(xué)的“對(duì)美國(guó)重返 亞洲的看法”，寧波大學(xué)“你認(rèn)為小學(xué)是否應(yīng)該叫停奧數(shù)”。
(2)科學(xué)素養(yǎng)問(wèn)題，如浙江中醫(yī)藥大學(xué)的“請(qǐng)說(shuō)出海市蜃樓的原 理”，“請(qǐng)說(shuō)出近親不能結(jié)婚的原因”等。
(3)人文素養(yǎng)問(wèn)題，如浙江工業(yè)大學(xué)的“關(guān)于胡適之文的理解和 拓展
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