20xx一分鐘脫穎而出的應(yīng)聘10分鐘內(nèi)把職位搞定(編輯修改稿)
2025-01-16 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職者的優(yōu)秀表現(xiàn)。如果她也按照常規(guī)遞上簡歷，回答問題，相信結(jié)果也會和前面幾位求職者一樣，很容易被埋沒。聰明的她打破了常規(guī)的應(yīng)聘方式，一開始就遞上了自己的作品，用雜志中的大幅紡織品圖片、文字來吸引面試官，果然出奇制勝，在1分鐘內(nèi)就脫穎而出。
這就給了我們一個(gè)啟示：遇到激烈競爭時(shí)，在應(yīng)聘前首先要給自己制造一個(gè)“賣點(diǎn)”。無論是著裝、語言、微笑，還是簡歷的包裝、作品等，都要配合面試官的“口味”，做到與眾不同。比如還有位女孩應(yīng)聘某單位前臺文員，面試官對她說，你的笑容很特別，給人非常親切溫暖的感覺。于是她得到了一份工作。
第二步：5分鐘“情感交流”
現(xiàn)場鏡頭：
一名40多歲的中年男子應(yīng)聘某公司生產(chǎn)經(jīng)理一職。他首先敘述了自己的工作背景和對職
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