20xx【關(guān)于集團公司年度綜合考核反映問題整改任務(wù)分工的通知】盤點集團公司(編輯修改稿)
2025-01-16 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，提高設(shè)備的安全性和可靠性。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：安環(huán)部 配合部門：各生產(chǎn)部門 （二）部門級、班組級安全管理人員和作業(yè)人員的安全技能及安全作業(yè)風(fēng)險辨識能力有待提高，日常業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、對外交流活動較少。
整改要求：應(yīng)開展部門級、班組級安全、技術(shù)人員到區(qū)內(nèi)同行業(yè)電廠的技術(shù)學(xué)習(xí)交流活動，拓寬培訓(xùn)渠道，進一步全面提升生產(chǎn)一線作業(yè)人員的安全技能和生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，達到實現(xiàn)全區(qū)標(biāo)桿電廠安全管理的目標(biāo)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：安環(huán)部 配合部門：各生產(chǎn)部門 三、綜合管理方面 （一）人力資源管理。
、安全、生產(chǎn)方面的培訓(xùn)比較多、內(nèi)容比較全面，管理方面的培訓(xùn)欠缺。
整改要求：進一步做好培訓(xùn)工作，加強管理技能培訓(xùn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：辦公室 。沒有及時更新、維護職工基本信息，部分模塊未使用。
整改要求：按照集團公司人力資源管理要求，規(guī)范使用人資軟件。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：辦公室 ，個別干部“三齡兩歷”等重要信息認(rèn)定不準(zhǔn)確。
整改要求：按照集團公司人力資源管理要求，規(guī)范干部人事檔案管理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：辦公室 ，獎金名目較多。
整改要求：按照集團公司人力資源管理要求，規(guī)范薪酬管理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱學(xué)輝 責(zé)任部門：辦公室 （二）行政基礎(chǔ)管理。
、移交進度較慢。
整改要求：按照檔案管理要求，加快推進二期
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