【文章內容簡介】 國特色社會主義思想來武裝頭腦，來統(tǒng)領工作，在實踐中去推動理論落地落實上，都不同程度的存在一定的差距和短板。
。有的黨員與黨員干部不能以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，改進提升自己，沒有用黨章黨規(guī)大標尺比對比對，量一量自己究竟還存在哪些方面的問題，心中無數(shù)，自認為優(yōu)秀或良好。
。有些黨員與黨員干部，面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有跟進中國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，同步分析人民群眾對美好生活的期盼和期待的微妙變化，依然躺在過去的成績簿上睡大覺，把人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標忘記在腦后了，不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拚博奮斗，奔跑追夢。有少數(shù)黨員和黨員干部，特別是領導干部沒有真正樹牢以人民心為心的理念，從醫(yī)療，到養(yǎng)老，從上學，到住房，從脫貧攻堅，到鄉(xiāng)村振興，從環(huán)境保護，到垃圾分類，沒有把人民群眾的期盼和要求作為號令，沒有去問計于民，問需于民，問效于民，去檢驗自己的初心使命。
、身邊榜樣上有差距。有些黨員和黨員干部沒有很好地汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量，把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，找差距，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行。
69. 在對黨的理想信念理解上不深刻。有些黨員與黨員干部，對共產(chǎn)主義理想信念內涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害認識還不足，沒有把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，沒有完全把理想信念轉化為推進高質量發(fā)展的實際行動和內在動力。
70. 在保持政治警覺性和政治鑒別力上不強。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力。有的黨員和黨員干部習慣于獨善其身，簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，執(zhí)行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭。有的對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。比如，看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，甚至轉發(fā)給別人，沒有意識到問題的嚴重性。有的遇到不當言論，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
三、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面存在突出問題 (一)政治責任感和歷史使命感不強烈 71. 政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R薄弱。有的黨員與黨員干部，沒有堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有銘記“不忘初心、牢記使命”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。不能在其位、謀其政、干其事、求其效，有負黨和人民重托，缺乏守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。
。有的不帶頭履職盡責，不帶頭擔當作為，不帶頭承擔責任，沒有做到一級帶著一級干、一級做給一級看、以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
(二)只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久 ，怨天尤人。有的黨員特別是黨員領導干部在一些場合只講客觀理由，不找主觀原因，大發(fā)怨言：假若我在某個部門工作，我是一把手，我會怎樣怎樣，我的工作干的出彩，不會落后。有的黨員領導干部，經(jīng)常議論別人的三長兩短，不講主流，只看缺點，會上研究不發(fā)言，會后臺下搞自由主義，以不妥當?shù)男问奖憩F(xiàn)出對單位及部門的工作目標和工作要求的懷疑和不滿。有的黨員領導干部，去先進地區(qū)參觀考察，回來時，聽其考察報告，總有一些很不服氣的抱怨之語，假如我們也能得到政策“照顧”，我們也可以如何如何，不去學習這些先進地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢和百折不撓的探索精神和創(chuàng)業(yè)精神。
，畏難不前。有些黨員干部，遇到矛盾、困難和問題，不去想如何設法化解克服，而是想如何掩蓋問題，回避矛盾，避重就輕，甚至喪失工作原則，久拖不決，使小矛盾成了大矛盾，造成上訪不斷，影響穩(wěn)定。有的黨員領導干部，遇到困難不是迎頭趕上，主動克服，而是—停二看三繞開，沒有真抓實干，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的姿態(tài)。
，不求上進。有的黨員與黨員干部，陶醉于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，境界不高。有的黨員領導干部滿足當前工作現(xiàn)狀，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識。有的黨員領導干部多少年來沒有參加培訓，不善學習，老辦法不管用，新辦法不會用，甚至年年—份同樣的述職材料不變，因循守舊，安于現(xiàn)狀，不恩進取。有些干部思想解放不夠，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，不愿為、不會為、亂作為等現(xiàn)象還不同程度存在。
(三)越是艱險越向前的斗爭精神不堅強 76. 面對事關國家前途命運的政治斗爭，不敢于亮劍。
面對“西強我弱”的現(xiàn)狀、西方敵對勢力的打壓滲透和我國改革開放以來出現(xiàn)的“發(fā)展中的困難”“成長中的煩惱”“崛起中的焦慮”，不敢高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，唱響走中國特色社會主義道路的最強音，“讓中國聲音更響亮”。
，不敢于擔當。有的黨員與黨員干部，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的深層矛盾和問題，沒有勇敢的“斗爭精神”，不能擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，不能清除體制機制障礙，不能突破利益固化藩籬，防止不了勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，防止不了為官亂為“變臉”成為官不為，不能為改革者護航、為擔當者擔當。
，不敢于主動發(fā)聲。有的黨員與黨員領導干部，經(jīng)不住國內外敵對勢力的“強攻”，有的與西方一唱一合，讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經(jīng)濟大潮沖擊下腐化、把中國領袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態(tài)下熔化。
，不敢于動真。有的搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結派，搞匿名誣告、制造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許愿、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央。有的黨內政治生活不嚴，在政治信仰、政治方向、政治紀律、政治立場方面存一些問題。有的存在違反政治紀律和組織紀律、搞“四風”、搞“形象工程”“政績工程”、侵害群眾利益、違規(guī)任用干部、為官不為等問題。有的不堅持原則，不明辨是非，面對錯誤思潮不勇于亮劍，面對雜音噪音不主動發(fā)聲，面對歪風邪氣堅不決抵制，面對消極現(xiàn)象不大膽批評。
，不敢于碰硬。唯恐得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧，把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。
，不敢于出招。與各種分裂勢力以及社會邪惡、暴力、恐怖主義分子的斗爭不堅決、不徹底，沒有把斗爭納入法治軌道，做到有法必依、公正司法，不能脫離憲法法律為所欲為。
，不敢于勝利。在當今世界形勢風云變幻，國際關系錯綜復雜的形勢下，