【文章內容簡介】 題教育檢視問題對照檢查發(fā)言 按照這次主題教育安排部署，我圍繞十二字總要求和五句話具體目標，通過領會習總書記重要講話精神、集中學習研討、開展專題調研、廣泛征求意見，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，進行了深入查擺剖析。下面，把個人檢視問題情況作以匯報： 一、存在問 題和具體表現 (一 )在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 理論武裝的深度還不夠。通過系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹的問題。有時學習還缺乏自覺性和主動性，忙于事務性工作多、靜下心來學習少，照抄照搬記錄多、融入工作實踐少，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，存在為了完成任務和工作而學習的現象，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。 政治意識的銳度還不夠。自認為 對黨忠誠絕對沒問題，也常把信仰信念放在心上，在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、立場堅定，但對于一些小道消息，有時還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對有關改革調整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個別同志有時發(fā)表與官方結論不一致的“獨到見解”和“內幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。 黨性修養(yǎng)的嚴度還不夠。雖然在思想上、政治上、行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但自我反思，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。主要是對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、 艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。 執(zhí)行決策的力度還不夠。對于推動黨中央、習總書記重大決策部署在稅務系統(tǒng)落地生根這個崗位之責，還存在冷熱不均、頭大腳小的問題，比如，如何深化增值稅改革、如何使資源配置向納稅人端和納稅服務一線傾斜，如何打造扁平化、專業(yè)化、實體化的綜合納稅服務機構等等，雖然進行了研究探索，但抓落實、破難題的“下篇文章”還缺乏恒心韌 勁，有時立足眼前多，著眼長遠少，結果只能是“謀其上得其中，謀其中得其下”。 (二 )在干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、履行使命方面 勇爭一流意識不強。實在講，走上領導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握 。有時進取意識不足，主動研究稅務工作推進的方法措施不多，有時把工作推進慢、工作不落實，歸于剛改革、需要 適應等外部因素，沒有從自身找原因，在實現全市稅務工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。 (三 )在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面 宗旨意識還不夠牢固。踐行全心全意人民服務的宗旨意識有所弱化，沒有深刻領會稅務部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標準和要求，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。 (四 )在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面 思想改造還需要持久。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久，存在抓得不緊，標準不高的傾向，還缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。 二、存在問題的主要原因 (一 )思想認識弱化甚至游離。反思出現上述問題的根子在于“三觀”，思想上的偏差必然導致行為上的放縱。正是由于世界觀、人生觀、價值觀改造不到位，才導致思想認識日益弱化，更可怕的是這種思想上的弱化、行為上的 放縱我個人沒有感覺，在不知不覺中淡化了為黨奉獻終生的信念和追求，淡化了全心全意為人民群眾服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗、上下一致、干群一致的優(yōu)良傳統(tǒng)。 (二 )精神不夠振奮甚至懈怠。思想引領作風，作風反映作為。我在同一崗位上工作已經 8 年了，雖然自己履職盡責做了一些實實在在的事，也得到了一些贊譽和好評，但隨著年齡的增長，任職時間的增長，求穩(wěn)的思想逐步被放大，求新的意識逐步減退，“不求波瀾壯闊，只求平平安安”的思想逐漸占了上風，表面看干勁還很足，但實際上已經松了套?，F在捫心自問，真是不應該。 (三 )宗 旨意識減退甚至淡漠。??。 (四 )艱苦奮斗傳統(tǒng)滑坡甚至背離。??。 三、下步努力方向和整改措施 (一 )加強學習，改造思想。進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，逐字逐句地認真加以消化理解，真正把思想和行為回歸到堅持實事求是、堅持黨的群眾路線、堅持從嚴治黨的本源要求上來，統(tǒng)一到黨中央、省委、市委的安排部署上來。通過學習、對照、反思和大家的批評幫助，深刻認識自身問題的嚴重性、危害性，進一步增強忠誠于黨、服務人民、艱苦奮斗、履職盡責的使命感、責任感，并把這種認識轉化為個 人改造思想、勤奮工作、自我約束的實際行動，努力爭當一名黨組織和人民群眾信賴的黨員領導干部。 (二 )立言立行，落實整改。?? (三 )心系群眾，秉公用權。??。 (四 )廉潔自律，堅守底線。??。 第四篇：主題教育檢視剖析材料對照檢查 主題教育檢視剖析材料對照檢查 按照“不忘初心牢記使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風廉政等 6 個方面，認真查擺問題，反復審視剖析，系統(tǒng)地查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施?，F檢視剖析如下： 一、存 在的主要問題 (一 )在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是對理論學習的認識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，還需加強對新理論引領新實踐的思考和探索。立足本職學習領會習近平新時代特色思想、創(chuàng)造性地提出推進國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握 不全面，對 XX 事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當前、著眼長遠的憂患意識還不強。 (二 )在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距。一是在新的歷史時期，對做好 XX 工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強，責任擔當不硬，缺乏一股強烈的責任意識和神圣的使命感。二是面對XX 系統(tǒng)改革發(fā)展的重大機遇和挑戰(zhàn)，對工作中出現的新形勢、新情況，習慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神，銳意進取、勇于擔當的勁頭不足。 (三 )在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是堅持群眾路線不夠扎實。自己能夠經常下基層開展工作，但指導基層工作不細，要求不嚴，提出的要求建議原則多、展望多，針對性、可操作性比較差。想問題、作決策，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，為群眾排憂解難辦實事做得不夠。二是服務基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對干部成長關心不夠。面對面深入群眾還不主動不經常，缺乏有效的服務舉措和實際行動，在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。 (四 )在知敬畏、存戒懼、守底線方 面的差距。一是雖然能夠堅持抓好自身黨風廉政建設，嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。二是落實“一崗雙責”方面，黨風廉政建設的運行機制還不夠健全，在一些工作細節(jié)上的廉政主體責任落得還不夠實，對分管隊伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。 (五 )在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距。一是個別工作標準要求不高，缺乏危機意識、缺乏科學發(fā)展的壓力和緊迫感。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強，制度執(zhí)行力不夠強。二是工作重安排部署、 輕督促檢查。對待工作任務，首先想到的是迅速完成，而不是仔細考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務重