【文章內(nèi)容簡介】 題教育檢視問題對照檢查發(fā)言 按照這次主題教育安排部署，我圍繞十二字總要求和五句話具體目標(biāo)，通過領(lǐng)會習(xí)總書記重要講話精神、集中學(xué)習(xí)研討、開展專題調(diào)研、廣泛征求意見，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，進(jìn)行了深入查擺剖析。下面，把個人檢視問題情況作以匯報： 一、存在問 題和具體表現(xiàn) (一 )在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面 理論武裝的深度還不夠。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，本人的理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準(zhǔn)、領(lǐng)悟得還不夠透徹的問題。有時學(xué)習(xí)還缺乏自覺性和主動性，忙于事務(wù)性工作多、靜下心來學(xué)習(xí)少，照抄照搬記錄多、融入工作實踐少，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，存在為了完成任務(wù)和工作而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。 政治意識的銳度還不夠。自認(rèn)為 對黨忠誠絕對沒問題，也常把信仰信念放在心上，在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、立場堅定，但對于一些小道消息，有時還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對有關(guān)改革調(diào)整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個別同志有時發(fā)表與官方結(jié)論不一致的“獨到見解”和“內(nèi)幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。 黨性修養(yǎng)的嚴(yán)度還不夠。雖然在思想上、政治上、行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但自我反思，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。主要是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、 艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。 執(zhí)行決策的力度還不夠。對于推動黨中央、習(xí)總書記重大決策部署在稅務(wù)系統(tǒng)落地生根這個崗位之責(zé)，還存在冷熱不均、頭大腳小的問題，比如，如何深化增值稅改革、如何使資源配置向納稅人端和納稅服務(wù)一線傾斜，如何打造扁平化、專業(yè)化、實體化的綜合納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)等等，雖然進(jìn)行了研究探索，但抓落實、破難題的“下篇文章”還缺乏恒心韌 勁，有時立足眼前多，著眼長遠(yuǎn)少，結(jié)果只能是“謀其上得其中，謀其中得其下”。 (二 )在干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、履行使命方面 勇爭一流意識不強(qiáng)。實在講，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。有時在任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握 。有時進(jìn)取意識不足，主動研究稅務(wù)工作推進(jìn)的方法措施不多，有時把工作推進(jìn)慢、工作不落實，歸于剛改革、需要 適應(yīng)等外部因素，沒有從自身找原因，在實現(xiàn)全市稅務(wù)工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。 (三 )在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面 宗旨意識還不夠牢固。踐行全心全意人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化，沒有深刻領(lǐng)會稅務(wù)部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。 (四 )在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面 思想改造還需要持久。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久，存在抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高的傾向，還缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。 二、存在問題的主要原因 (一 )思想認(rèn)識弱化甚至游離。反思出現(xiàn)上述問題的根子在于“三觀”，思想上的偏差必然導(dǎo)致行為上的放縱。正是由于世界觀、人生觀、價值觀改造不到位，才導(dǎo)致思想認(rèn)識日益弱化，更可怕的是這種思想上的弱化、行為上的 放縱我個人沒有感覺，在不知不覺中淡化了為黨奉獻(xiàn)終生的信念和追求，淡化了全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗、上下一致、干群一致的優(yōu)良傳統(tǒng)。 (二 )精神不夠振奮甚至懈怠。思想引領(lǐng)作風(fēng)，作風(fēng)反映作為。我在同一崗位上工作已經(jīng) 8 年了，雖然自己履職盡責(zé)做了一些實實在在的事，也得到了一些贊譽(yù)和好評，但隨著年齡的增長，任職時間的增長，求穩(wěn)的思想逐步被放大，求新的意識逐步減退，“不求波瀾壯闊，只求平平安安”的思想逐漸占了上風(fēng)，表面看干勁還很足，但實際上已經(jīng)松了套?，F(xiàn)在捫心自問，真是不應(yīng)該。 (三 )宗 旨意識減退甚至淡漠。??。 (四 )艱苦奮斗傳統(tǒng)滑坡甚至背離。??。 三、下步努力方向和整改措施 (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改造思想。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)，逐字逐句地認(rèn)真加以消化理解，真正把思想和行為回歸到堅持實事求是、堅持黨的群眾路線、堅持從嚴(yán)治黨的本源要求上來，統(tǒng)一到黨中央、省委、市委的安排部署上來。通過學(xué)習(xí)、對照、反思和大家的批評幫助，深刻認(rèn)識自身問題的嚴(yán)重性、危害性，進(jìn)一步增強(qiáng)忠誠于黨、服務(wù)人民、艱苦奮斗、履職盡責(zé)的使命感、責(zé)任感，并把這種認(rèn)識轉(zhuǎn)化為個 人改造思想、勤奮工作、自我約束的實際行動，努力爭當(dāng)一名黨組織和人民群眾信賴的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 (二 )立言立行，落實整改。?? (三 )心系群眾，秉公用權(quán)。??。 (四 )廉潔自律，堅守底線。??。 第四篇：主題教育檢視剖析材料對照檢查 主題教育檢視剖析材料對照檢查 按照“不忘初心牢記使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風(fēng)廉政等 6 個方面，認(rèn)真查擺問題，反復(fù)審視剖析，系統(tǒng)地查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施?，F(xiàn)檢視剖析如下： 一、存 在的主要問題 (一 )在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。一是對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識上還不夠到位，存在一知半解、淺嘗輒止、流于形式的情況。在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠，還需加強(qiáng)對新理論引領(lǐng)新實踐的思考和探索。立足本職學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代特色思想、創(chuàng)造性地提出推進(jìn)國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點、新論斷理解不深刻、把握 不全面，對 XX 事業(yè)的發(fā)展研究不夠，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的憂患意識還不強(qiáng)。 (二 )在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距。一是在新的歷史時期，對做好 XX 工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不硬，缺乏一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識和神圣的使命感。二是面對XX 系統(tǒng)改革發(fā)展的重大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對工作中出現(xiàn)的新形勢、新情況，習(xí)慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神，銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足。 (三 )在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。一是堅持群眾路線不夠扎實。自己能夠經(jīng)常下基層開展工作，但指導(dǎo)基層工作不細(xì)，要求不嚴(yán)，提出的要求建議原則多、展望多，針對性、可操作性比較差。想問題、作決策，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，為群眾排憂解難辦實事做得不夠。二是服務(wù)基層干部員工和群眾還不夠，與干部職工溝通交流不夠，對干部成長關(guān)心不夠。面對面深入群眾還不主動不經(jīng)常，缺乏有效的服務(wù)舉措和實際行動，在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。 (四 )在知敬畏、存戒懼、守底線方 面的差距。一是雖然能夠堅持抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。二是落實“一崗雙責(zé)”方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)的運行機(jī)制還不夠健全，在一些工作細(xì)節(jié)上的廉政主體責(zé)任落得還不夠?qū)?，對分管隊伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。 (五 )在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。一是個別工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏危機(jī)意識、缺乏科學(xué)發(fā)展的壓力和緊迫感。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。二是工作重安排部署、 輕督促檢查。對待工作任務(wù)，首先想到的是迅速完成，而不是仔細(xì)考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務(wù)重