20xx小車駕駛員黨性剖析材料范例(編輯修改稿)
2025-01-16 23:07 本頁面
【文章內容簡介】 此在為人處事上求穩(wěn)不求新，求穩(wěn)妥不求開拓，求同化不求超常規(guī)。由于觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新精神，對于超常規(guī)、超常理的又看不順眼，對一些新事物的出現(xiàn)不解有時還發(fā)幾句牢騷，在工作上表現(xiàn)為： 因循守舊無新意，習慣于按經驗辦事，按老套辦事，創(chuàng)新意識不強，好的點子不多，好的辦法更少，這需要更新思想觀念。
二、存在問題及分析 １、理論學習差，放松了主觀世界的改造。對理論學習的重要性認識不足，缺乏學習的熱情，平時借口具體工作多為理由，不學習或少學習，認為只要平時工作做好了也是一樣，學不學問題不大，不會存在什么大問題，認為學習理論太復雜、深奧、枯燥了，還不如把學習時間做點其它實際事，還因為有這種不正確的認識，才放松了學習時間，放松了對主觀世界的改造。一些松勁情緒、自滿情緒、畏難情緒逐步滋生。就是在學的時候，不能聯(lián)系實際，對新事物新觀念缺乏敏感性，對新情況、新問題缺乏研究性。思想跟不上新形勢的發(fā)展，工作滿足于現(xiàn)狀。在同事面前比待遇多，比貢獻少，比落后多，比先進少，這樣越比越自以為是，越比越自滿消沉，越比越降低自律標準。在對待利益往往強調個人利益多，關心別人和群眾利益少，看待問題、分析問題、看消極現(xiàn)象的多，積極因素少，工作方法上，不注意把正確
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