20xx對男女退休年齡不相同涉及平等問題的簡述(編輯修改稿)
2025-01-16 22:57 本頁面
【文章內容簡介】 權，則不得不提曾入選中國十大憲法事例的“周香華訴建設銀行平頂山市分行強制女性職工55歲退休案”?！ ?949年10月出生的周香華女士，原擔任建設銀行平頂山市分行出納部副科長，2020年01月，以建設銀行平頂山市分行通知其按照法定退休年齡辦理退休手續(xù)不合理為由，向當地勞動仲裁機構提起勞動仲裁。周香華女士認為自己足以勝任工作，應當和男職工同齡退休，建設銀行平頂山市分行依據國務院《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的規(guī)定強制女性55周歲退休的要求與我國憲法和法律關于男女平等原則的規(guī)定相抵觸，應當予以撤銷。但后經審理，當地勞動仲裁機構與當地平頂山市湛河區(qū)人民法院均未支持周香華的訴訟請求?！ ¤b此，針對上述案件，筆者僅側重指出以及提出一個問題： 周香華女士的工作特點：（1）職務是出納部副科長；（2）工作單位是金融機構建設銀行平頂山市分行； 若周香華女士僅是一位在普通企業(yè)任職的享有普通福利待遇之普通員工，是否還會提出認為被不
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