20xx婚假喪假探親假病假年休假假期和待遇的法律規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-16 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，但不超過(guò)24個(gè)月，合同約定長(zhǎng)于上述期限的從約定。經(jīng)鑒定勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，總計(jì)不得低于24月(即不受工作年限限制)。
年休假：
?、傧硎軛l件：職工在單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
?、谀晷菁偬鞌?shù)一般規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)
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