20xx青年員工培訓(xùn)參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-15 22:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (二)需事先與講師充分溝通。 (三)課程應(yīng)注重實(shí)務(wù)，防止紙上談兵，不實(shí)在際。 八、外聘講師 (一)需讓講師充分理解受訓(xùn)對(duì)象與訓(xùn)練目的?！ ?二)教材請(qǐng)講師事前寫妥?！ ?三)事先讓講師熟悉授課場(chǎng)所?！ 【?、訓(xùn)練場(chǎng)所 (一)自備或外租。 (二)寬闊、安靜、亮堂等考前須知?！ ?三)講臺(tái)(高度適當(dāng)否)、麥克風(fēng)(音效如何)、黑板是重要教具?！ ∈?、評(píng)估訓(xùn)練成果 (一)原則上依訓(xùn)練目的來評(píng)估訓(xùn)練成果。 (二)結(jié)訓(xùn)后應(yīng)測(cè)驗(yàn)，以理解受訓(xùn)者吸收多寡?！ ?三)觀察受訓(xùn)者的成長(zhǎng)與工作成效，借以評(píng)估訓(xùn)練的成果?！ ∈?、獎(jiǎng)勵(lì)制度 (一)測(cè)驗(yàn)成績(jī)優(yōu)良者，發(fā)獎(jiǎng)狀與獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)?！ ?二)測(cè)驗(yàn)成績(jī)并入個(gè)人考績(jī)。 (三)受訓(xùn)后個(gè)人成長(zhǎng)與工作成效特佳者，優(yōu)先加薪或調(diào)整職務(wù)?！ ∏嗄陠T工培訓(xùn)打算范文3 目的 1達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、開展戰(zhàn)略的理解和認(rèn)同?！ ?掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)?！ ?提高員工的知識(shí)水平，關(guān)懷員工職業(yè)生涯開展?！ ?提升員工履行職責(zé)的才能，改善工作績(jī)效?！ ?改善工作態(tài)度，提高員工的工作熱情，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神?！ w口治理、統(tǒng)籌規(guī)劃，各施行部門(指業(yè)務(wù)、職能部門和下屬分公司)各司其職，員工個(gè)人主動(dòng)配合，齊抓共管，共同完成培訓(xùn)任務(wù)?！ ??！ ?，并構(gòu)成施行方案，催促各部門和子公司貫徹落實(shí)?！ ?、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)要求，分析培訓(xùn)需求，并統(tǒng)籌安排，構(gòu)成中短期培訓(xùn)打算。著重組織施行治理干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)?！ ??！ ?，做好培訓(xùn)
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