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正文內(nèi)容

20xx新員工工作參考計劃書(編輯修改稿)

2025-01-15 06:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 估,并確定一些短期的績效目的  設(shè)定下次績效考核的時間  到職后第三十天  部門經(jīng)理與新員工面談,討論試用期一個月來的表現(xiàn),填寫評價表  到職后第九十天  人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),是否適宜如今崗位,填寫試用期考核表,并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,告之新員工公司績效考核要求與體系。  3.公司整體培訓(xùn):人力資源部負(fù)責(zé)不定期  公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)  公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核  公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)打算與程序  公司整體培訓(xùn)材料的發(fā)放,答復(fù)新員
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