20xx領(lǐng)導(dǎo)者從工作和技術(shù)方面考慮管理_領(lǐng)導(dǎo)者要想做好管理工作應(yīng)解決的基本問題發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-01-14 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)神經(jīng)過敏（遇事有期望值），心胸狹窄，感情脆弱，經(jīng)受不住強(qiáng)刺激。優(yōu)點(diǎn)：做事認(rèn)真仔細(xì)，說話很少浮夸，遇到事能三思而后行，處理問題非常謹(jǐn)慎，不輕易表態(tài)。
（二） 如何使用人？（兩種方式） 1. 單獨(dú)用一個(gè)人。用其所長，知人善任。
膽汁質(zhì)——執(zhí)行者（有魄力，工作效率高，敢于承擔(dān)責(zé)任） 多血質(zhì)——聯(lián)系事情，外泄（遇事靈活，獨(dú)立思考，處事靈活） 粘液質(zhì)——拿初步意見（遇事能深思熟慮，考慮問題老練） 抑郁質(zhì)——管檔案，財(cái)務(wù)，報(bào)表等（做事認(rèn)真仔細(xì)，不浮夸，遇事三思而后行） 2. 搭配班子。應(yīng)該達(dá)到四種類型的互補(bǔ)，防止單因素搭配（作為高層領(lǐng)導(dǎo)考慮）。個(gè)人優(yōu)勢(shì)相加，形成整體優(yōu)勢(shì)。
表現(xiàn)兩個(gè)方面。研究問題互補(bǔ)。前2個(gè)冒進(jìn)，后2個(gè)保守；處理問題互補(bǔ)，剛?cè)嵯酀?jì)。
第二個(gè)問題：領(lǐng)導(dǎo)者被被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系要融洽
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1