20xx河南省民辦高校學(xué)生籃球社團發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究(編輯修改稿)
2025-01-14 06:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身體素質(zhì)較好，文化素質(zhì)較低組織意識淡薄，做事情多是憑借一時的沖動和熱情，有的社員組織性差，對待社團活動是想來就來不想來就不來。加上社員來至于不同的年級和專業(yè)，在行動上沒有約束力于是就出現(xiàn)了社團初期各種活動紅紅火火，慢慢地就陷入冷冷清清的局面?！ ∷摹⑸鐖F管理者能力有限 目前我省民辦高校各種社團是在學(xué)校團委來管理的，但主要進行宏觀管理而不干預(yù)社團內(nèi)部具體事務(wù)，因此籃球社團只要符合基本的社團要要求，申請人便可以該社團的負責(zé)人，雖然大多數(shù)社團管理者具有責(zé)任心和服務(wù)意識，但部分學(xué)生受功利思想的支配積極地成立或加入社團的目的更多的是滿足于自己的一己私利或者為自己頭頂上多一頂桂冠而已。多數(shù)籃球社團負責(zé)人個人能力非常突出，但在社團建設(shè) 發(fā)展后續(xù)接班人以及在整體上推動社團上確能力有限?！ ∥?、籃球社團指導(dǎo)老師缺乏 籃球社團訓(xùn)練活動一般是在籃球水平較高的學(xué)哥或本校專業(yè)老師來進行的，由于社團指導(dǎo)工作量大，占有指導(dǎo)老師的大部分時間，并且本校專業(yè)體育老師平時教學(xué)任務(wù)都很繁重，由于時間和精力的原因，很難持久地投入到社團工作中去，這就造成，老師的指導(dǎo)不很很及時和到位?！?
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