20xx公立醫(yī)院規(guī)模經(jīng)濟(jì)探究(編輯修改稿)
2025-01-13 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （4）醫(yī)院內(nèi)部管理滯后。一方面，公立醫(yī)院不斷加大自身投入，追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)，而另一方面，醫(yī)院內(nèi)部管理卻相對(duì)薄弱，兩者步伐的不統(tǒng)一，給醫(yī)院帶來了很多矛盾，影響了醫(yī)院的發(fā)展，突出表現(xiàn)在醫(yī)院成本的上漲、服務(wù)質(zhì)量的下降、醫(yī)患矛盾嚴(yán)重?！ 。?）公立醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大，不利于基層醫(yī)療水平的提高。大型公立醫(yī)院最理想的狀態(tài)是接收疑難重癥病人、承擔(dān)部分教學(xué)任務(wù)、規(guī)范化培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才。然而目前的狀態(tài)是，大型公立醫(yī)院都需要自負(fù)盈虧，于是就會(huì)想辦法擴(kuò)大規(guī)模，高價(jià)購進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，挖空心思擴(kuò)大“宣傳效應(yīng)”。醫(yī)院的過度擴(kuò)張，形成了對(duì)醫(yī)療資源、優(yōu)秀人才、患者和醫(yī)療費(fèi)用的四大虹吸效應(yīng)，造成了“醫(yī)保資金向上走，基層病人向上轉(zhuǎn)”的局面，不利于基層醫(yī)療水平的提高?！ 。?）醫(yī)療質(zhì)量難以保障。在現(xiàn)行的公立醫(yī)院管理水平下，由于管理的歷史問題，提高管理水平并不能在短時(shí)期內(nèi)取得成果，擴(kuò)大規(guī)模后，可能帶來管理水平不適應(yīng)規(guī)模的發(fā)展，造成提供的醫(yī)療質(zhì)量難以保證，進(jìn)而影響病人的安全。 二、實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院規(guī)模經(jīng)濟(jì)的對(duì)策及建議 、靈活性和可操作性 ?。?）全面掌握醫(yī)改政策，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性引導(dǎo)，設(shè)定管理目標(biāo)及
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