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20xx公司員工假期管理規(guī)定(編輯修改稿)

2025-01-13 22:19 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】可生效，否則按事假處理。
　　女員工懷孕保胎(含產(chǎn)檢)請(qǐng)病假累計(jì)不超10天(含)，超過10天按事假計(jì)。
　　第六條工傷假。
　　員工在工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即將受傷情況報(bào)告至部門分管副總及人力資源部門。
　　工傷認(rèn)定、工傷待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第七條婚假。
　　員工結(jié)婚可享受3天婚假。
　　員工申請(qǐng)婚假時(shí)，必須提交結(jié)婚證復(fù)印件。如員工需要回外地辦理結(jié)婚證而無法于休假前提供，則須于

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