20xx找回強(qiáng)關(guān)系中國(guó)的間接關(guān)系網(wǎng)絡(luò)橋梁和求職讀書(shū)筆記(編輯修改稿)
2025-01-13 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 諾維特的見(jiàn)解來(lái)分析構(gòu)成中國(guó)工作分配的不同制度，認(rèn)為其對(duì)于求職過(guò)程中的強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系的相對(duì)有效性具有顯著意義，作者認(rèn)為強(qiáng)關(guān)系可以創(chuàng)造連接其他沒(méi)有聯(lián)系的個(gè)人之間的網(wǎng)絡(luò)橋梁，但擁有非剩余資源或占據(jù)不同網(wǎng)絡(luò)位置的個(gè)人間的無(wú)聯(lián)系是關(guān)鍵。在中國(guó)社會(huì)中，人際關(guān)系是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的指導(dǎo)原則，關(guān)系的特征有親近有人情傾向、可信賴性和互惠的義務(wù)。而對(duì)于工作分配制度，在改
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