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正文內(nèi)容

20xx0企業(yè)短中長期激勵方式(編輯修改稿)

2025-01-13 22:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)級別等因素核定的,是員工工作的基本回報,不因個人績效水平的高低變化,屬于固定工資性質(zhì)。用來滿足我們的基本生活開支要求,一般是結(jié)合出勤情況來發(fā)放的。
  
  績效工資性質(zhì)是可浮動工資,是與個人業(yè)績掛鉤的那部分收入。根據(jù)崗位性質(zhì)不同一般會采取不同的考核周期,如月度、季度、半年度及年度績效考核(年度績效獎金因其時效性,屬于中期
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