【文章內(nèi)容簡介】 報表、卡、物核對及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查、數(shù)量動態(tài)報表、卡、物檢查，并作相應(yīng)的記錄定期進行庫房安全檢查職權(quán)1. 按制度接收和發(fā)放產(chǎn)品的權(quán)力2. 合理化建議權(quán)3. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)4. 對不符合規(guī)定有權(quán)拒絕入庫和發(fā)放工作條件、辦公室、電腦、電話，計算機， 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重６０％、降低積壓１０％、卡、物一致率/產(chǎn)品標(biāo)識齊全率/盤點差錯率１５％4. 現(xiàn)場“5S”管理１０％５％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向直接主管匯報異常情況不定期向直接主管提供各類積壓物料信息定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查表督導(dǎo)督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各倉管員日常事務(wù)工作協(xié)調(diào)采購及財務(wù)協(xié)調(diào)有關(guān)工作方面的問題外部工作關(guān)系外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料收、發(fā)過程中出現(xiàn)的問題任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)不限年齡２０歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗２年以上的倉庫管理經(jīng)驗電腦操作熟練、對財務(wù)會計有一定的了解對ＩＳＯ９０００標(biāo)準(zhǔn)和“５Ｓ”有一定的了解崗位所需知識 倉庫管理制度、儲存堆放規(guī)定、半成品的收、發(fā)、存程序ＩＳＯ９０００標(biāo)準(zhǔn)和“５Ｓ”知識崗位技能要求熟練操作計算機崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)編制各類報表ＥＲＰ培訓(xùn)半月庫存控制、管理倉庫管理培訓(xùn)半月帳務(wù)培訓(xùn)一天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位主管可轉(zhuǎn)換的職位采購員、計劃員、核算員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（成品組長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱成品組長職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級成品庫主管直接下屬成品倉管員設(shè)置目標(biāo)確保倉庫物料收發(fā)存工作有效的進行、做好庫存管理、降低管理成本職責(zé)1. 負責(zé)倉庫進出存管理2. 負責(zé)倉庫安全管理及定置管理3. 負責(zé)成品倉庫庫存報表填制和傳遞4. 負責(zé)庫存盤點報表的收集整理5. 負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和防護管理的檢查與督導(dǎo)6. 負責(zé)做到帳卡物一致的檢查7. 負責(zé)做好庫房的5S管理8. 負責(zé)庫房安全檢查，并做好相應(yīng)的記錄，每月底交直接主管9. 認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作日常工作按照業(yè)務(wù)員信用證分析單收貨，與業(yè)務(wù)員核對信用證分析單到貨情況照單證的裝箱單發(fā)貨開入庫單和出庫單及記錄收發(fā)流水帳成品標(biāo)識和防護措施檢查，并填寫檢查記錄好文明辦公、對所負責(zé)存貨區(qū)域定位管理定期工作每周檢查倉庫區(qū)域產(chǎn)品安全情況并記錄定期編制各類報表定期檢查庫房防火、防盜措施記錄每月帳、卡、物檢查記錄并報主管每月盤點幾盈虧報表的編制倉庫“5S”執(zhí)行狀況檢查庫存信息積壓動態(tài)反饋職權(quán)1. 按制度接收和發(fā)出成品的權(quán)力2. 對不符合規(guī)定者有權(quán)拒絕入庫和發(fā)放3. 合理化建議權(quán)4. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話、計算器、傳真機、打印機關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重帳、卡、物一致率20％發(fā)貨差錯率 20％內(nèi)部顧客投訴率20％庫存盤點差錯率20％年度重點工作完成情況10％5S現(xiàn)場管理10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向直接主管匯報工作定期向直接上級遞交月報表及提供庫存積壓信息不定期向直接上級遞交培訓(xùn)狀況督導(dǎo)定期開小組工作會議督導(dǎo)小組成員按流程工作協(xié)調(diào)不定期與業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)和溝通出貨情況不定期與各分廠磋商貨物的準(zhǔn)確性外部工作關(guān)系不定期的與各貨運公司進行相關(guān)問題的磋商不定期的與相關(guān)貨代進行相關(guān)問題磋商任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)計算機、會計、管理年齡25－35性別男女均可性格開朗、勤快、責(zé)任心強、做事仔細認真工作經(jīng)驗有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上倉庫管理經(jīng)驗崗位所需知識 倉庫管理制度、記帳規(guī)范會熟練操作辦公自動化、產(chǎn)品出口知識ISO9000和5S相關(guān)知識崗位技能要求熟悉物料保管知識和所管產(chǎn)品崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)編制倉庫收發(fā)存報表5S的現(xiàn)場管理2天懂基礎(chǔ)財務(wù)成品庫流程知識1周熟練操作辦公自動化職前培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)、人力資源部的相關(guān)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位部門主管可轉(zhuǎn)換的職位半成品、原材料修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（配送組長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱配送組長職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級半成品庫主管直接下屬配送員設(shè)置目標(biāo)確保半成品配送工作有效的進行、做好倉庫5S管理.職責(zé)負責(zé)各生產(chǎn)車間物料需求的接收及開具相應(yīng)的物料配送單負責(zé)將所開具的物料配送單送至相應(yīng)的倉管員處督導(dǎo)配送員配合倉管員配備物料配送單上所需的物料負責(zé)將各生產(chǎn)車間的物料需求單每天匯總并輸入電腦存檔負責(zé)匯制每月配送量匯總表，并以分析報表形式上報半成品主管處督導(dǎo)配送員做好產(chǎn)品在配送途中的安全防范工作協(xié)助半成品主管做好半成品所有庫區(qū)5S及安全的檢查工作負責(zé)對各配送的業(yè)務(wù)督導(dǎo)認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作日常工作根據(jù)各生產(chǎn)車間下達的物料需求單開具物料配送單并送至相關(guān)的倉管員處輸單、匯總對配送員的工作分配做好文明辦公定期工作配送量的匯總每周5S檢查（1～2次）配合半成品主管檢查帳、卡、物一致率各配送員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)職權(quán)5. 合理化建議權(quán)6. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話、計算器、傳真機、打印機關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重開單、輸單、匯總65％配送員工作督導(dǎo)及分配15％內(nèi)部顧客投訴率5％5S現(xiàn)場管理10％其它臨時工作5％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交月配送量報表及檢查記錄不定期向直接上級遞交培訓(xùn)狀況不定期向直接上級遞交匯報工作督導(dǎo)定期開小組工作會議協(xié)調(diào)不定期與各分廠收發(fā)料員磋商配送物料的準(zhǔn)確性外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡25－35性別男女均可性格開朗、責(zé)任心強、做事仔細認真工作經(jīng)驗有一定的物流配送經(jīng)驗崗位所需知識 倉庫管理制度會熟練操作辦公自動化ISO9000和5S相關(guān)知識崗位技能要求熟悉物料配送知識崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)熟練操作辦公自動化5S的現(xiàn)場管理2 職前培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)、人力資源部的相關(guān)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位部門主管可轉(zhuǎn)換的職位成品、原材料保管員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者20041010版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（原材料倉管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱原材料倉管員職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級原材料主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好日常的收、發(fā)、存工作，確保生產(chǎn)的有序進行職責(zé)1. 負責(zé)原料倉庫物料收、發(fā)、存工作2. 負責(zé)原材料倉庫安全防火工作及現(xiàn)場“5S”管理3. 負責(zé)編制原材料收、發(fā)、儲報表4. 負責(zé)盤點庫存物料5. 負責(zé)賬、卡、物一致率核對及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查6. 負責(zé)庫存物料的維護和管理7. 積極完成上級交辦的其他任務(wù)日常工作、發(fā)、儲工作，開具入庫單、領(lǐng)料單，并做好各類相應(yīng)的記錄（領(lǐng)料單、入庫單）輸入電子明細賬“5S”檢查及安全防火檢查定期工作、發(fā)、儲報表、卡、物核對及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查、數(shù)量動態(tài)報表職權(quán)1. 有合理化建議權(quán)2. 有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)3. 有對不符合要求物料拒絕入庫和發(fā)放權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重賬、卡、物一致率/產(chǎn)品標(biāo)識齊全率/盤點差錯率30分發(fā)貨差錯率/內(nèi)部顧客投訴率20分物料控制、降低積壓30分現(xiàn)場“5S”管理20分工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產(chǎn)品標(biāo)識齊全率檢查表 不定期向直接主管進行工作匯報不定期向直接主管提供各類積壓物料信息督導(dǎo)協(xié)調(diào)與分廠及外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料出、入過程中出現(xiàn)的問題外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡20歲35歲性別不限性格外向開朗，有工作責(zé)任性工作經(jīng)驗1年以上倉庫工作經(jīng)驗，并掌握基本物流知識崗位所需知識 有一定的財會專業(yè)知識熟練操作、運用電腦基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)有良好的適應(yīng)、操作能力倉庫專業(yè)知識培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位原料倉主管可轉(zhuǎn)換的職位成品倉管員、半成品倉管員、包裝物倉管員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（理貨員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱理貨員職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級配送組長直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好日常各類物料整理工作，確保庫房內(nèi)存放的物料規(guī)范、整潔、有序職責(zé)1. 負責(zé)各類到庫及庫存物料整理工作2. 負責(zé)倉庫安全防火工作及現(xiàn)場“5S”管理3. 配合保管員做好物料收、發(fā)工作及年度盤點工作4. 嚴(yán)格監(jiān)督外來人員進入倉庫5. 協(xié)調(diào)做好其他工作日常工作1. 定期工作職權(quán)1. 有合理化建議權(quán)2. 有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件液壓車關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作及時完成率工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報不定期向倉管員及直接主管匯報理貨過程中碰到的問題督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡20歲35歲