火力電廠燃油管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-09 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 燃的耗油標準，報副總工及以上領(lǐng)導(dǎo)審核批準后執(zhí)行。按標準的定額節(jié)約部分享受節(jié)油獎，超出部分從運行助燃油中扣除。特殊情況下的燃油標準由副總以上領(lǐng)導(dǎo)審定。ｃ．因本運行值責任原因需投油消缺而遺留下一值燃油消缺時，所耗燃油計入責任值助燃油。ｄ. 助燃油節(jié)油獎的分配可參照以下比例，根據(jù)崗位對節(jié)油貢獻大小的原則進行分配。運行人員獎勵：機爐70% 電運10% 燃運3% 值長8% 管理 9%ｅ. 在鍋爐燃燒波動時要及時投油助燃（煤質(zhì)不好或低負荷運行時也要及時投油助燃），確保鍋爐不滅火。因不及時投油助燃造成鍋爐滅火,扣除當值當月助燃油指標。五、 油獎的統(tǒng)計、核算及審批對于發(fā)生兩種事件有投用助燃油重疊現(xiàn)象，涉及兩個以上部門時，以先發(fā)生事件至消除的時間核算燃油消耗，其后為另一事件的耗油。對于各種情況下的耗用助燃油的歸屬，一般由當值值長界定。燃油用的噸數(shù)、時間、原因均以當值值長記錄為準，并參照機爐班長和油務(wù)班記錄進行核實。值長應(yīng)如實填寫燃油量，否則將取消本月助燃油節(jié)油獎。機爐班長和油務(wù)值班工，要在操作記錄本上認真作好燃油耗用記錄、交接班油位或燃油流量計流量，若只記接班油位或流量，不記交班油位或流量，則以下個班油位或流量為準，所耗油均記入上個班內(nèi)。節(jié)油獎的獎懲核算報表由值長室負責完成，每月5日前交值長室主任核對、副總工審核后，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準， 8日前由專人報送公司 ，每月15日前發(fā)放。六、 相關(guān)事項因燃油設(shè)施的管理和維護不到位、不及時，造成燃油的損失和浪費，當值值長可根椐實際情況，直接對責任部門進行考核，合理吋除分配燃油指標。節(jié)油獎資金來源，出自節(jié)油成本的提成,應(yīng)保證每月按時結(jié)算并下發(fā)，以提高運行及設(shè)備維護人員的節(jié)油積極性及時效性；年終進行年度燃油結(jié)算。對于燒超燃油扣罰金額，從部門獎金中扣罰，部門按比例扣罰責任人，并將罰金每月10日前交 ，延誤一天交5％滯納金。 全年10%留作節(jié)油基金部分,待年終進行綜合平衡，制定分配方案，經(jīng)公司審核批準后下發(fā)。本管理辦法解釋權(quán)歸公司 部。本辦法自二OO九年一月一日起開始執(zhí)行，原節(jié)油獎勵辦法同時廢止。 `~~~~~~~~~~~~~~~~公司 二OO八年十二月三十一日附錄 1 設(shè)備消缺投助燃油，分以
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