激烈競爭一定能改善公司治理嗎(doc10)(1)(編輯修改稿)
2025-01-09 22:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了這種制度變遷的過程，主要原因就在于這種制度變遷有利于企業(yè)參與市場競爭，也有利于企業(yè)激發(fā)其管理創(chuàng)新的動力和能力。從發(fā)展的角度來看，治理成本的增加是提高管理創(chuàng)新能力的成本，只要管理創(chuàng)新增加所產(chǎn)生的效益大于治理成本的增加以及因此而增加的管理成本之和。 企業(yè)所處的行業(yè)市場競爭越激烈，就要求企業(yè)的管理創(chuàng)新空間越大，以便能夠?qū)ψ兓沫h(huán)境和市場競爭做出及時準(zhǔn)確的反應(yīng)。但是，我們必須注意到，這種管理創(chuàng)新“氣球”空間的放大是受制于現(xiàn)有治理環(huán)境下的管理空間的。而由于現(xiàn)行法律體系的不完善、政府過多的行政干預(yù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)的不合理、內(nèi)部治理以及市場治理機(jī)制的弱化乃至整個社會股權(quán)文化的缺失，會使得公司治理難以在短期內(nèi)發(fā)生重大變化，相應(yīng)的管理空間也受到制約。因此，當(dāng)市場對管理的要求突破了現(xiàn)有治理體系下所能允許的范圍時，治理與管理必然就會產(chǎn)生沖突，即治理與管理的不相匹配。相反，所處行業(yè)競爭不太激烈的公司，對管理變革的要求相應(yīng)較低，進(jìn)而更能與當(dāng)前的公司治理形成很好的匹配性。也正是如此，在對我國上市公司進(jìn)行治理評價時，不僅考慮治理制度本身，而且還需考慮治理與管理的相互匹配。 在上述分析的基礎(chǔ)上，我們有如下推論：在公司治理制度變革存在剛性的情況下，激烈的市場競爭會導(dǎo)致對管理創(chuàng)新空間需求的迅速放大，而導(dǎo)致公司治理與公司管理的嚴(yán)重沖突，公司治理的有效性也因此大大降低，不利于公司的可持續(xù)發(fā)展。 公司治理、競爭態(tài)勢與公司業(yè)績?yōu)榱藱z驗(yàn)市場競爭與公司治理之間的關(guān)系，本文實(shí)證研究的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來自我們開發(fā)的《中國上市公司治理評價體系》，我們采用問卷調(diào)查的方式，對上海本地上市公司共發(fā)出137份，回收有效問卷80份，%。表1是按照行業(yè)分類對公司治理指數(shù)進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)，可以看到，不同的行業(yè)在治理指數(shù)及其影響因素方面是存在一定差異的。為了進(jìn)一步描述不同行業(yè)之間公司治理指數(shù)的差異性，從樣本的10個行業(yè)中我們選擇了交通運(yùn)輸、化工、金融、房地產(chǎn)、商業(yè)和綜合等6個行業(yè)。 在這6個行業(yè)中，房地產(chǎn)、綜合類以及商業(yè)等3個行業(yè)的公司治理指數(shù)相對較低，而交通運(yùn)輸業(yè)、金融業(yè)與化工業(yè)等3個行業(yè)的公司治理指數(shù)較高，這從某種意義上反映了行業(yè)競爭的激烈程度對公司治理是存在影響的。我們認(rèn)為，行業(yè)競爭的激烈化會使企業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn)，
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