【文章內(nèi)容簡介】 ____________________ 身份證號碼____________________________ 聯(lián) 系 電 話___________________________ 根據(jù)《 中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____種形式： （一）固定期限：自____年___月____日起至____年____月___日止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。 （二）無固定期限：自_____年____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日至____年_____月____日。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至_______________________時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 __________工作，工作地點為________________________。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工時工作制。 （一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 （二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 （三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪。計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四、勞動報酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 篇三：遼寧省勞務(wù)派遣示范合同文本(定稿) 編號： 勞 動 合 同 書 （勞務(wù)派遣） 甲方：營口新北方勞務(wù)派遣有限公司 乙方： 年 月 日 遼寧省人力資源和社會保障廳監(jiān)制 簽 約 須 知 一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。 二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。 三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當符合《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。 四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。 五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。 六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。 七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章；勞動者需本人簽字。