廣東省勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-10-01 09:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。2．不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行以 / 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。（三）本行業(yè)帶有特殊性，淡旺季較為明顯，公司依法制定符合本行業(yè)的工作時(shí)間與休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1．計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間的工資為 元/月； （2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為 元/月。2. 其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： / （二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：詳見(jiàn)薪酬管理制度 。 （三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：詳見(jiàn)薪酬管理制度 。（四）甲方每月 日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方在休息日、法定休假日加班的，將安排乙方補(bǔ)休。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。六、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后
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