輔導班教師聘用合同范文(編輯修改稿)
2024-12-17 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同.
，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
，維護授課時的教學秩序和安全。
，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
，不足一個月則累計到下月計算。
，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
。
第六條 本合同的變更、終止和解除
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
，本合同可以解除。
，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：____________
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的。
(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的。
(3)乙方被證明不符合聘用條件的。(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測
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