課外輔導(dǎo)班教師聘用合同書(編輯修改稿)
2025-06-10 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評議等。第七條 成果獎勵年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。 第八條 中心對合同的解除 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為， 甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的；（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的； 第九條 受聘方對合同的解除下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用
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