錦程教育輔導(dǎo)班教師聘用合同(編輯修改稿)
2025-01-20 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聲譽造成影響的第一次扣 100 元／人，第二次扣 200 元／人，第三次扣當月全部工資并解除合同． 3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。 第四條 甲方的權(quán)利 1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。 2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。 3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時 進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。 第五條 甲方的義務(wù) 1．無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。 2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。 第六條 本合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 ，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除
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