輔導班或培訓機構(gòu)教師聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-06-11 05:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，替補工資每次15元，如無替補老師，則扣除請假天數(shù)雙倍的天數(shù)工資且無全勤獎。請假不得超過2次/月，超過兩次的天數(shù)按礦工（1天=3天）扣除對應工作日的工資。5)、 乙方有義務做好對應學生（7人）的作業(yè)檢查，維護整體課堂紀律，負責學生就餐時的秩序、盛飯并及時清理桌面，安排學生寫作業(yè)。6)、 乙方任職期間做到不遲到、不早退、不做與工作無關(guān)的事，如玩手機等，否則按曠工處理。7)、 乙方無故缺勤且不打招呼離職的扣除其所得工資。第三條、 權(quán)利和義務 甲方的權(quán)利和義務1)、 依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。2)、 依照本合同第二條的規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。3)、 甲方有權(quán)對輔導內(nèi)容及人員進行調(diào)整，可提前一天通知乙方。4)、 根據(jù)乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。5)、 依法維護乙方的各項合理、合法權(quán)益。 乙方的權(quán)利和義務1)、 獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2)、 若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，優(yōu)先協(xié)商解決，甚至向上級有關(guān)部門提起申訴。3)、 遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。4)、 履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第四條、 合同的變更、終止和解除 變更：本
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