輔導班教師聘用合同范文(完整版)
【正文】 務
1. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通。)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同.
，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
7. 違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
，本合同可以解除。
，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實。
(四)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
(三)聘用合同期滿前一個
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