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正文內(nèi)容

軟件測(cè)試五年職業(yè)規(guī)劃范文(編輯修改稿)

2024-12-17 00:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這個(gè)不適應(yīng)于國內(nèi),也許適合老美他們。不過我們可以從中了解軟件測(cè)試人員需要具備哪些能力。國內(nèi)最重要的是第一步你入了哪一行業(yè),業(yè)務(wù)是什么?軟件測(cè)試也如此,web測(cè)試?手機(jī)測(cè)試?手工還是自動(dòng)? 廢話一堆之后來摸索軟件測(cè)試,主要還是尋找自己的未來道路,但要記住的是好職業(yè)不是規(guī)劃出來的,顧問們都是參謀者,總結(jié)者也僅是經(jīng)驗(yàn),自己的人生規(guī)劃是自己的選擇和實(shí)踐的過程,需要適時(shí)代、市場(chǎng)變化而變化的??梢苑植阶? Step1:分析自己的優(yōu)劣勢(shì),包括自己的專業(yè)技能以及語言能力,業(yè)務(wù)能力,管理能力 Step2:發(fā)掘自己的興趣,喜歡和人打交道還是喜歡和機(jī)器打交道,這只是個(gè)偏向問題,人的溝通表達(dá)能力是最起碼的 Step3:分析市場(chǎng)需求,看看市場(chǎng)上需要什么樣的人才以及未來需要什么人才 Step4:結(jié)合自己的優(yōu)劣勢(shì)給自己定位,設(shè)定目標(biāo),大公司還是小公司,國企還是外企.... Step5:為自己的目標(biāo)努力,記住最重要是堅(jiān)持! 軟件測(cè)試五年職業(yè)規(guī)劃范文三 一、軟件測(cè)試工程師職業(yè)生涯發(fā)展階段方向分析: 由于國內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛,在國內(nèi)的軟件測(cè)試職位晉升一般要比國外快,但因行業(yè)本身太年輕,大家對(duì)軟件測(cè)試中軟件測(cè)試職業(yè)的發(fā)展了解不夠,從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測(cè)試行業(yè)職位分布情況,我國一些在軟件測(cè)試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿,這可以作為軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃的參考,給新人一個(gè)導(dǎo)向。 第一階段:(測(cè)試員)初級(jí)測(cè)試工程師 自身?xiàng)l件:初入行須具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位或一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。 具體工作:執(zhí)行測(cè)試用例,記錄bug,并回歸測(cè)試,通過qtp等測(cè)試工具錄制回歸測(cè)試腳本,并執(zhí)行回歸測(cè)試腳本。 學(xué)習(xí)方向:開發(fā)測(cè)試腳本并且開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。 第二階段:(測(cè)試工程師)程序分析員 自身?xiàng)l件:有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有初步的自動(dòng)化測(cè)試能力,完善自動(dòng)測(cè)試腳本。 具體工作:設(shè)計(jì)和編寫測(cè)試用例,編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序且擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。 學(xué)習(xí)方向:拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。 第三階段:(高級(jí)測(cè)試工程師)程序分析員 自身?xiàng)l件:有3~4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。 具體工作:幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,分析軟件需求。確定測(cè)試需求相應(yīng)的測(cè)試方法,獲得測(cè)試策略方案。參與同行的評(píng)審(團(tuán)件需求,軟件測(cè)試計(jì)劃等),并為其他初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問。 學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。 第四階段:測(cè)試組負(fù)責(zé)人 自身?xiàng)l件:有4~6年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),具有系統(tǒng)分析員的能力,專長(zhǎng)性能測(cè)試。 具體工作:負(fù)責(zé)管理1~3名測(cè)試工程師或程序員。集中于技能方面,擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因,為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。 學(xué)習(xí)方向:性能測(cè)試,測(cè)試技能 第五階段:(資深安全或性能測(cè)試工程師)測(cè)試/編程高級(jí)負(fù)責(zé)人 自身?xiàng)l件:有6~XX年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。
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