銷售員工手冊范本最新(編輯修改稿)
2024-12-16 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)公司銷售客戶的往來跟蹤、服務(wù)、聯(lián)系及售后服務(wù)等銷售內(nèi)務(wù)工作；
負(fù)責(zé)本銷售部銷售檔案的整理、跟蹤及管理；
銷售部經(jīng)理外出時，協(xié)助銷售主管負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部一切日常運(yùn)做；
負(fù)責(zé)本銷售部銷售合同的跟蹤；
負(fù)責(zé)本銷售部及銷售大廳的衛(wèi)生的安排、監(jiān)督工作。
定期起草銷售工作計劃并提交給主管領(lǐng)導(dǎo)；
了解公司業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)定，熟悉本部門工作流程。
四、行政人員崗位職責(zé)：
（一）直交職責(zé)：
協(xié)助行政總監(jiān)草擬、訂正公司各項管理規(guī)章制度；
熟悉了解《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)；
協(xié)助公司做好各類文件的年審、更正及辦理；
負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的登記、變革及相關(guān)手續(xù)；
協(xié)助行政總監(jiān)依據(jù)各部門用人需求進(jìn)行招聘、挑選，以做到量才錄用；
負(fù)責(zé)公司人事考勤、績效考查及各方面檔案資料的管理；
負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰獎懲中的各種手
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