標準長期勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:34 本頁面
【文章內容簡介】 可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！ “?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！ 〉诙邨l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诙藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：① ?、凇 、邸 乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的?！ 〉诙艞l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ 〉谌畻l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉谌粭l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的； 義務服兵役期間的； 擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的； 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！ 〉谌l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。 在試用期內的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第三十三條 乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方?！ 〉谌臈l 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉谌鍡l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂
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