標(biāo)準(zhǔn)版公司勞動(dòng)合同樣板通用版(編輯修改稿)
2024-12-16 23:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 八、勞動(dòng)合同的變更第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谑鍡l本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 【拧趧?dòng)合同的解除 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑邨l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！ ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ 趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 〉谑藯l有下列情形之一，甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ 趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ 〉谑艞l甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明
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