工廠勞動合同通用版(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。 四、工資、保險、福利和政治待遇 《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________。 ，甲方應按日付給乙方待工費。 、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 。 五、合同的解除 (一)在下列情況下，甲方可以解除合同： ，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)教育無效的。 。 。 (二)在下
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