小型工廠勞動合同通用版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條 選擇________方式支付報酬。執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元。試用期工資為__________元。執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。六、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)。因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制
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