標(biāo)準(zhǔn)版公司勞動合同樣板通用版(專業(yè)版)
【正文】 調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉诙l甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同： 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。合同期限屆滿即行終止。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。 九、勞動合同的解除 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)。 十三、附則 第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項協(xié)議?！ 〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的?！ ∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。 五、勞動報酬第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。工作地點(diǎn)：_________________________________________________ 第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工時制?！ “恕趧雍贤淖兏谑龡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的?！ ?五)甲方被
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