集體合同(第一部分)(編輯修改稿)
2024-12-16 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 １．無正當理由，無故連續(xù)７天以上曠工。２．對公司的人員施行暴力威脅或綁架關押他人。３．未經(jīng)許可拿走或企圖拿走公司物品。４．未經(jīng)許可攜帶對公司秩序、安全衛(wèi)生有害的物品。５．因故意或重大過失破壞、丟失、濫用、藏匿公司的設備、動力、資材、機械、工具、產品、文件或宣傳物等。６．因故意或重大過失，做了自己權限以外的行為或無故不遵守上級指示。７．在工作中，接收不正當?shù)亩Y品或詐取錢物，以謀私利。８．依據(jù)刑法被判為有罪。９．泄露或企圖泄露公司的重大秘密。１０．偽造經(jīng)歷、采用欺騙手段進行公司。１１．未經(jīng)公司同意，受雇他人。１２．經(jīng)常受到懲戒處分、警告，但無悔改之意。１３．屬前條各款，情節(jié)嚴重。１４．類似上述很不得體的行為。會員除上述第８款和第１２款外，對其他各款的行為提供幫助、進行共謀、教唆或煽動的，與上述處分相同。會員作出上述行為，公司認為其出勤將給工場秩序帶來很壞影響時，在作出懲戒或處分決定前，令其休職。第二十七條會員屬下列各款的可給予退職：１．因本人原因申請退職。２．到達退休年齡。３．調任所屬公司。第二十八條會員屬下列各款的給予解雇：１．根據(jù)第二十六條給予懲戒解雇處分的。２．神經(jīng)和身體殘疾或因老弱疾病等原因不能勝任工作的。３．業(yè)務能力或業(yè)務成績明顯低下的。４．第十八和第１款、第２款的休職期滿后的。５．就任第十八條第４款公職，沒有辦理休職或休職期滿后沒有復職的。公司在根據(jù)本條第３款作出解雇決定前，為激發(fā)其工作能力，應先考慮調換其工作崗位。第二十九條公司在不得已情況下解雇會員時與工會或工會支部協(xié)商。第三十條屬第二十八條第２款和第４款的解雇，應提前３０天預告或支付３０天的平均工資。如支付工資可相應縮短預先的日期，按第二十八條第２款和第３款，公司向本人預告解雇時，如本人提出申請，可按所剩預告天數(shù)支付平均工資后隨即解雇。第三十一條屬第五十四條第４款公傷休假期間及第五十四條第９款生育休假期滿后３０天內不可解雇。公傷休假者治療３年尚未痊愈，須取得公傷保險年金待遇后給予解雇。第三十二條退休年齡為６０歲。第四章勤務第一節(jié)勤務第三十三條會員每天就業(yè)時間為８小時４５分。分為實際工作時間８小時和休息時間４５分，每天工作起始和終了時間的分配與工會支部協(xié)商。公司因電力、煤氣等不可抗拒的原因，可以在平均一周的實際工作時間不超過４０小時的范圍內調整每天的工作時間。就調整工作時間的上下班時間分配與工會支部協(xié)商。總部和分店的就業(yè)時間另與工會協(xié)商確定。第三十四條由于業(yè)務上不得已的原因，公司可與工會協(xié)商延長第三十三條規(guī)定的實際工作時間（提早上班、加班、臨時召回上班），延長實際工作時間一天不超過４小時，一周不超過１２小時。但是，確有緊急業(yè)務情況時，屆時與工會支部協(xié)商確定延長實際工作時間。從事有害業(yè)務延長實際工作時間一天不超過２小時，一周不超過６小時。第三十五條１８歲以上的女子超時勞動及深夜勞動事項按勞動基準法及有關法令執(zhí)行。從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，工作至下午１０時３０分。第三十六條公司不讓未滿１８歲的會員超時勞動或深夜（下午１０時至上午５時）勞動。從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，可讓１６歲以上男子深夜工作。第三十七條因災害等不可避免的事故及緊急情況下，可不受前３條和第五十二條第１款規(guī)定的制約，在必要的限度內延長實際工作時間或在休假日工作。延長實際工作時間與工會支部商定。第三十八條公司因業(yè)務上的需要可讓會員交替上班。交替上班的就業(yè)時間及交接方法與工會支部商定。第三十九條因業(yè)務的需要，在不得已的情況下，可不按常規(guī)的工作時間上下班，而采取特殊的時間上下班。上述特殊工作時間制與工會支部商定。第四十條警衛(wèi)人員、汽車駕駛員、宿舍管理員等屬勞動基準法第四十條、第四十一條第３款規(guī)定的人員，不適用本章的工作時間和休息時間之規(guī)定。上述工作者的實際工作時間和休息時間及休假日與工會支部商定。第四十一條因業(yè)務上的關系，需要每周工作６天的工作，原則上每周工作６天。上述每周需工作６天的工作與工會支部商定。第四十二條公司因業(yè)務需要，可安排會員出差。出差期間作為工作時間，但如有上級的指示，可不受上述的限制。出差旅費另與工會商定。第四十三條公司因業(yè)務需要，可派遣會員外出工作（依據(jù)勞動者派遣法的派遣）。第四十四條因業(yè)務需要，可安排會員值班，有關值班規(guī)定與工會支部商定。第四十五條對
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