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正文內(nèi)容

浙江省勞動(dòng)通用版合同(編輯修改稿)

2024-12-16 22:50 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解除勞動(dòng)合同:  在試用期間被證明不符合錄用條件的;’  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;  嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;  被依法追究刑事責(zé)任的?! ?三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人:  乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;  乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲X雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;  本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲X雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?! ?四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同?! ?五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:  患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;  患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:  在試用期內(nèi)的;  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;  甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;  經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)
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