浙江省勞動通用版合同-在線瀏覽
2024-12-16 22:50本頁面
【正文】 中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同?！ ∫弧趧雍贤谙?。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止?！ ?二)本合同為無固定期限的勞動合同。其中熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。 二、工作內(nèi)容?！ ∪?，勞動保護和勞動條件。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 四、勞動報酬?！ ∫曳皆鹿べY為 元。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〖譞雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應服從甲方的管理。 (一)具有下列情形之一，經(jīng)甲X雙方協(xié)商同意，： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化化，致使本合同無法履行的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的?！ ?三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工
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