勞動(dòng)合同范本浙江省-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-16 12:35本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的在線(xiàn)法律咨詢(xún)中心 找法網(wǎng)全國(guó) 免費(fèi)法律咨詢(xún) ： 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 合同法律師 ： 浙江省勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方： (勞動(dòng)者 )姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn) (農(nóng)民 )合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二 )本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。其中熟 找律師，找法律，上 找法網(wǎng) 找法網(wǎng)，中國(guó)最大的在線(xiàn)法律咨詢(xún)中心 找法網(wǎng)全國(guó) 免費(fèi)法律咨詢(xún) ： 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期 )從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期從之日起至之日止 (起訖時(shí)間必須明確具體 )。 二、工作內(nèi)容。 三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方月工資為 元。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (一 )具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作的。 (三 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本 人： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (五 )乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三 )、 (四 )款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 找律師，找法律，上 找法網(wǎng) 找法網(wǎng)，中國(guó)最大的在線(xiàn)法律咨詢(xún)中心 找法網(wǎng)全國(guó) 免費(fèi)法律咨詢(xún) ： 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。由于生產(chǎn) (工 作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； (二 )乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和 終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行； (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 九、乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％。 十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用 期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 情形之外，用人單位
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