酒店后廚勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 /月，人數(shù)暫訂為 人。 第四條。酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。 ，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。 、終止和解除。 第一條。乙方如與甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方，批準(zhǔn)交接后方可離職，特殊情況除外。 第二條。下類情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動合同。 1. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 第三條。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合
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