酒店經(jīng)理聘用勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，決定酒店職工的聘用和解聘。 、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。 ，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。 第九條：乙方禁止性行為 。 。 3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件。 。 第十條：乙方的報酬 乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分： 乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。 崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下： 崗位工資每月10000元。通訊費每月1000元。如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈
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