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正文內(nèi)容

聘用勞動(dòng)合同范本3篇-(編輯修改稿)

2025-04-13 00:17 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。乙方如觸犯國(guó)家法律,本合同自行解除。第六條:商業(yè)秘密乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)。乙方在甲方工作期間,不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職。乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。第七條:違約責(zé)任甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條:聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí),原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 ○2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ○3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 ○4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的。 ○5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。2乙方不能勝任工作, ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。4乙方不履行聘用合同的。 ○有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。1在試用期內(nèi)的。 ○2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接。 ○2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○第九條:其它事項(xiàng)甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服,可向人民法院提起訴訟。本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲
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