聘用勞動合同范本3篇-(編輯修改稿)
2025-04-13 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)秘密乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報。乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職。乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。第七條：違約責任甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 ○2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 ○3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。 ○4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。 ○5被依法追究刑事責任的。 ○有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。4乙方不履行聘用合同的。 ○有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1在試用期內(nèi)的。 ○2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當按照對方約定辦理工作交接。 ○2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○第九條：其它事項甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲
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