酒店后廚用工承包合同協(xié)議(范本)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訂為人。第四條。酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。三。勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。四。勞動合同的變更、終止和解除。第一條。乙方如與甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30日前以書面形式通知甲方，批準(zhǔn)交接后方可離職，特殊情況除外。第二條。下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第三條。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的。，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)應(yīng)予辭退。違反操作
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