酒店后廚用工承包合同協(xié)議(范本)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訂為人。第四條。酒店確定每月15日為上月工資發(fā)放日。不拖欠不延遲。三。勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。四。勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。第一條。乙方如與甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日前以書(shū)面形式通知甲方，批準(zhǔn)交接后方可離職，特殊情況除外。第二條。下類(lèi)情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第三條。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同的。，其中包括被開(kāi)除、除名或因違紀(jì)應(yīng)予辭退。違反操作
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